输入＂SPECIAL＂优惠码并成功投保＂家庭僱佣保障计划＂可享港币50电子购物礼券。
保障外籍家庭佣工在受雇期间因工作遭遇意外而受伤或死亡的雇主法律责任高达港币100,000,000元。
提供每年高达港币2,000元外籍家庭佣工门诊费用保险赔偿、每年高达港币1,000元紧急牙科费用赔偿和每年高达港币25,000元的住院和手术费用赔偿。
门诊和紧急牙科只适用在综合计划。
如你的外籍家庭佣工因意外死亡或疾病无法继续工作而需被遣送回原籍国家，此计划也提供每年高达港币10,000元的遣返费用。
涵盖因外籍家庭佣工经证实的不诚实行为而导致的高达港币10,000元的经济损失。
只适用在综合计划。
如果外佣因意外受伤或疾病而导致去世，此计划涵盖雇佣中心就补聘新家佣的费用(最高港币5,000元)。
如家佣意外死亡或住院超过连续2周，每天最多可报销临时家佣津贴港币200元，最多可报销30天。
只适用在综合计划。
| 保障范围 |
每年最高赔偿额(港币) |
|
|---|---|---|
| 基本计划 |
综合计划 |
|
| 雇主法律责任保障 |
100,000,000 |
100,000,000 |
住院和手术费用
|
25,000 每年 |
25,000 每年 |
| 遣返费用 |
10,000 每年 |
10,000 每年 |
门诊费用
|
不适用 |
2,000 每年 |
紧急牙科费用
|
不适用 |
1,000 每年 |
| 个人意外 |
不适用 |
100,000 每位受保家佣 |
| 诚信保障 |
不适用 |
10,000 每年 |
| 未经许可之的电话费用 |
不适用 |
3,000 每年 |
个人责任
|
不适用 |
200,000 每年 |
| 补聘新家佣 |
不适用 |
5,000 每年 |
临时家佣津贴
|
不适用 |
6,000 每年 |
有。在指定家庭雇佣保险保单起保日起开始计算，外籍家庭佣工受保人必须是18至60岁。
根据现时《雇员补偿条例》，雇主均须负责赔偿所有在受雇期间的雇员在工作期间和工作范围内引起的受伤。但此家庭雇佣保险保单承保地区只限在香港境内。
否。每位家庭佣工不可同时间受保多于一份家庭雇佣保障计划。如你的家庭佣工受保多于一份此类保单:
在任何情况下，任何重覆投购的保单会由生效日开始失效，我们将会在不付利息下全数退回已缴交的保费给你。
因疾病引致之住院和手术费用的保障有14天的等候期，即家庭雇佣保障计划保单生效日起计14天过后才可享有保障。
是。投保人必须是受保外籍家庭佣工就有关书面雇佣合约内的雇主。
否。此计划只保障合法的外籍全职家庭佣工，他们必须已签署标准雇佣合约 (ID 407)。你可考虑购买钟点家佣保障计划。
是。但投保人(雇主)必须以书面通知安达保险，更改家庭雇佣保险受保人的资料，包括受保人姓名、身份证或护照号码和出生日期。