管治

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我們的目標

致力維持高水準的企業管治,實施了一系列ESG管治政策及風險管理政策,務求確保符合國際及本地之最佳企業管治常規,以建立可持續發展的管治方針。

數據概覽

自2001年起成為「富時社會責任指數」成份股

自2015年起成為「MSCI太平洋除日本社會責任投資指數」成份股 (2022年維持「AA」評級)

自2015年起成為成份股,並在2022年於「香港企業可持續發展指數」和「大灣區企業可持續發展指數」中排名第五

維持Sustainalytics低風險評級

在《2022年性別平等全球報告與排名》前十家香港企業中排名第一

在《2022年中國100家海外上市公司碳排名分析報告》中排名第七

摘要

我們的ESG管治

我們的ESG管治

我們已成立環境、社會及管治督導委員會。該委員會由本行的執行董事兼行政總裁擔任主席,並向執行委員會及董事會匯報。督導委員會轄下設有四個支援工作小組,分別針對策略、環境、企業社會責任以及披露的範疇,並由執行委員會成員領導。我們亦新設專責環境、社會及管治部門,從本行整體的策略角度去管理相關事宜。

有關本行企業管治詳情,請參閱企業管治網頁。

董事會聲明

我們的專責環境、社會及管治組則與不同業務單位協調,以本行整體的策略角度管理ESG相關事宜。

根據香港交易及結算所有限公司《主板上市規則》附錄二十七《環境、社會及管治報告指引》,董事會已於2022年及2023年初舉行的若干會議,定期獲悉ESG相關事項的進展。在該等會議中, 董事會得悉我們就2022年初制訂的ESG相關目標及指標所取得之最新進展,並向管理層提供有關意見及建議,同時就ESG事項進行監督工作。董事會亦確認本行之披露架構乃屬有效及充足,當中包括與ESG相關的風險管理及內部監控系統。

進展更新

2022年管治摘要:

  • 我們在香港的員工在預防賄賂及貪污、洗黑錢及制裁、操守、價值觀及法規等主題上錄得超過84,249小時的學習時數
  • 截至2022年底,恒生指數公司已編製出18項與ESG相關的指數
  • 超過99%員工按時完成必修的網絡安全培訓
  • 超過90%資訊科技開發人員持有至少一項本行的內部安全開發人員認證
  • 本行向我們的供應商發出問卷調查,旨在了解他們的減碳計劃。調查結果顯示40大供應商中的50%(即相關總支出的一半)承諾會減少碳排放量
  • 本行95%的活躍供應商來自香港,其餘供應商則來自亞洲、歐洲及美國

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