我們的氣候策略

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我們的方針

關鍵在於我們的業務是否具備應對氣候變化的能力,包括減少日常營運的碳排放,以及根據香港政府在2050年之前實現碳中和的目標制訂環境方針,並適應氣候變化帶來的實體及轉型風險與機遇。我們希望善用恒生於價值鏈的地位,鼓勵客戶和合作夥伴作出改變及加快實踐氣候行動。

摘要

碳排放及減碳目標

碳排放及減碳目標

於2020年10月,我們的母公司滙豐集團制訂了於2050年或之前實現淨零排放的計劃,作為其子公司,恒生亦全力支持和配合滙豐邁向淨零排放。為實現集團的目標,我們持續監測日常營運的碳排放量,並訂立目標減少碳足跡。

我們透過一系列的減碳計劃和獎勵措施來達到此目標,同時確立可持續投資方針,以在廣大社區減少碳足跡,從而實踐我們為應對氣候變化所作的承諾。我們將與集團同心合力,繼續監測、管理及減少日常營運、供應鏈和融資組合所產生的碳排放量。

2021年開展的行動包括:

  • 為支持政府的氣候行動,三幢辦公大樓及部分大型分行已簽署加入《節能約章2021》及《4T約章》
  • 簽署成為香港特別行政區政府環境局的「碳中和」夥伴
  • 加入商界環保協會氣候變化商業論壇諮詢小組,推廣及支持氣候行動
  • 從本地電力供應商購買2,920兆瓦時的可再生能源外(近乎2020年採購量的9倍)
  • 在旺角辦公大樓安裝了太陽能板,每年可產生超過60兆瓦時的可再生能源
  • 在多項環保措施上投入約港幣700萬元,預期每年減少230噸二氧化碳當量溫室氣體排放及節省營運成本港幣50萬元

我們亦就溫室氣體排放量制定了短期、中期及長期目標。

有關詳情,請參閱我們的《環境、社會及管治報告2021的數據摘要。

氣候風險管理

近年氣候變化所牽涉的範圍擴大,程度亦不斷加劇,而我們亦能感受到這種轉變所帶來的影響。

恒生視氣候變化為重大風險,並承諾將氣候風險納入銀行的風險管理框架,致力透過完善的可持續發展管治框架減低氣候風險及作出有效決策。

我們確保我們的融資項目與《巴黎協定》所設定的目標保持一致。遵循滙豐集團針對氣候敏感行業制定了特殊放貸準則,我們亦嚴格管控本行在此類行業的放貸風險,以便更好地促進低碳經濟的轉型。

  • 我們建立了與母公司一致的氣候風險管理框架
  • 我們亦於2021年制定氣候變化管理路線圖,涵蓋四個重點領域:管治、策略、風險管理以及指標和目標
  • 於2021年,我們在風險部門成立由風險管理總監領導的氣候相關風險工作小組,以監督氣候相關風險。工作小組由相關領域專員及風險部門主管組成
  • 我們已於2021年制定了氣候風險的質性風險承受水平聲明,並每半年對該聲明進行檢討
  • 本行進行了氣候風險壓力測試,並採用了代表濃度路徑5情境,以評估2051年至2060年的實體氣候風險(包括極端天氣事件、氣溫上升及海平面上升)將如何影響我們的香港業務
  • 我們利用央行綠色金融網絡制定的有序及無序的氣候情境,評估了我們業務所面臨的轉型風險及相關影響
  • 我們識別了因氣候危機而面臨「較高實體風險」的個人借款者住宅物業
  • 成為香港首家正式簽署支持氣候相關財務披露工作小組(TCFD)的本地銀行

可持續融資

我們旨在透過可持續融資方案支持社區轉型至低碳經濟及達至碳中和,確保我們的投資有助推動可持續經濟。我們已推出多項促進經濟發展、減低環境壓力及碳排放的計劃,並將社會及管治層面的問題納入考量範圍。

除了就綠色貸款設立內部目標及為企業客戶提供支援,我們亦為零售和私人銀行客戶提供綠色投資產品,並會遵守《赤道原則》以作出負責任的決定。

我們開展可持續金融服務,以支持客戶轉型邁向低碳經濟。此外,我們亦會管理本行於氣候敏感行業的信貸風險。

  • 為提供更廣泛以ESG為主題的產品和服務,我們於2021年成立了新團隊,專注於為商業客戶開發可持續發展融資解決方案
  • 恒生銀行於2021年8月與香港品質保證局簽署合作備忘錄,宣佈將携手推廣綠色金融,為環保事業及可持續發展作出貢獻
  • 恒生指數公司於去年推出了「恒指ESG增強指數」,該指數將關鍵ESG原則應用於我們的旗艦藍籌指數,例如按聯合國全球契約(UNGC)原則進行篩選
  • 恒生指數公司自2019年起推出了共11項與ESG相關的指數,致力於構建各項指數產品以滿足在低碳及綠色經濟轉型中尋求投資機遇的客戶
  • 本行在2021年的ESG投資產品銷售額超過港幣17億元,較去年增長了超過18倍
  • 我們為企業客戶提供綠色貸款及可持續發展表現掛鈎貸款以支持其可持續發展
  • 我們推出綠色融資推廣計劃,鼓勵中小企客戶購買有助於可持續發展的環保設備
  • 我們於2021年已批核超過港幣72億元的綠色貸款,為企業客戶的綠色項目提供融資
  • 我們透過分行及e-Banking為零售及私人銀行客戶提供綠色及ESG投資基金、債券及股票掛鈎結構性產品

應對氣候風險的能力

在日常工作中,應對氣候變化相關的風險與機遇,對於所有員工來說非常重要。因此,我們必須提高員工在這方面的意識,並提供相關培訓,讓他們了解有關氣候變化的普遍問題、我們的業務如何受到影響,以及有能力於各個業務項目和部門應對氣候相關的風險與機遇,推動企業可持續發展。

  • 我們不時為管理層及員工提供氣候風險培訓課程
  • 我們培訓部分員工成為環保大使,以支持環境管理系統的實施
  • 為員工舉辦了一場ESG研討會及工作坊。例如:我們舉辦了為期三個月的分行節能比賽,以提高員工的節能意識,並啟發他們就減少碳排放作出行動
  • 我們已透過多種方式提升內部能力,如:定期出版ESG通訊、漫畫及短片,提高員工對ESG議題的意識及了解

極端天氣及氣候變化亦為我們的建築物及業務帶來風險。為了應對及盡量減低颱風造成的損失並適應其他極端情況,我們於2019年在總行推出了為期兩年的整體幕牆加強計劃,並於2021年完成。我們在三座主要辦公大樓均安裝了不間斷電源,以確保重要部門停電時仍可以保持業務運作。我們在日常營運中亦將重要部門部署在最少兩個不同地點,即使其中一個辦公場所無法運作時,我們仍能持續提供服務。